Personalised Employment Pass（PEP） 是新加坡人力部（MOM）为高薪专业人士和现有 EP 持有人提供的一种高灵活性工作准证，旨在吸引和留住全球优秀人才。PEP 不绑定特定雇主，持有人可在新加坡自由转换工作。
🌟 什么是 PEP？
PEP 是一种非雇主绑定的工作准证，主要特点包括：
✅ 持有人可在不同公司间自由转换雇主，无需重新申请准证
✅ 允许最长 6 个月的失业期，在此期间可在新加坡找工作
✅ 有效期 3 年，不可续签
PEP 适合希望在新加坡灵活发展职业、转换工作或探索不同职业机会的高端人才。
🌟 申请资格
申请人需符合以下任一条件：
1️⃣ 当前持有 EP 且最近月薪不低于 S$22,500
2️⃣ 海外高薪专业人士，最近月薪不低于 S$18,000
❗ PEP 不适用于自由职业者或以自雇名义经营公司的人士。持有人必须受雇于新加坡注册公司。
🌟 有效期与续签
初始有效期：3 年
不可续签，到期后须转换其他工作准证或申请永久居民（PR）
持有期间最多允许失业 6 个月，失业期满未就业 PEP 将失效
🌟 持证人权利与义务
✅ 自由转换雇主，只需在新工作开始前通知 MOM
✅ 可为配偶及 21 岁以下未婚子女申请 Dependant’s Pass
✅ 可为父母申请长期访问准证（LTVP）
✅ 必须每年申报薪资与就业情况
⚠ 若失业超 6 个月或不符合薪资要求，将导致 PEP 失效
🌟 申请流程
1️⃣ 在线提交申请，上传所需证明文件
2️⃣ 支付申请费用
3️⃣ 审批周期约 6-8 周
4️⃣ 获得原则性批准函（IPA）后，完成登记并领取准证
所需文件包括：
申请表及签名表
最近薪资单或税务记录
雇佣或公司职位证明（如适用）
Letters of recommendation (if required)
🌟 与 EP 等其他准证对比
| 类型 | 雇主绑定 | 可失业时长 | 转换工作 | 是否可续签 |
|---|---|---|---|---|
| EP | 绑定雇主 | 无 | 转换需重新申请 | 可续签 |
| PEP | 不绑定雇主 | 最长 6 个月 | 自由转换，需通知 MOM | 不可续签 |
| EntrePass | 与创业项目绑定 | 不适用 | 不适用 | 可续签，须符合条件 |
🌟 适合人群
✨ 希望在新加坡探索多样职业机会、具备高收入背景的专业人士
✨ 计划在新加坡灵活就业且希望为家属提供长期居留环境的高净值人士
✨ 期望未来申请 PR，且在此期间保持高自由度的高级管理或专业人才
🌟 我们可协助提供
🎯 PEP 资格评估与申请方案设计
🎯 文件准备与材料审核
🎯 全程申请提交与进度跟进
🎯 Family Visa Package Application Support
🎯 后续身份转换及 PR 策略咨询
📌 concluding remarks
PEP 是新加坡为高薪专业人士提供的高自由度工作准证选择，为在新探索职业发展、转换雇主和拓宽职业路径提供极大便利。成功申请需要充分准备材料并合理规划职业发展。如需个性化方案、全程辅导或家庭配套规划，我们可为您提供专业支持！
